Fonctionnalité
Logiciel d'intégration avec listes de tâches
Un logiciel d'intégration conduit un nouvel arrivant de l'offre signée à l'autonomie sans rien oublier. Dans Ergenza, l'intégration est un ensemble structuré de tâches suivies par personne, et un processus de départ gère les sortants, y compris la restitution du matériel. Ergenza est en accès anticipé.
Comment fonctionne l'intégration
Chaque nouvel arrivant reçoit une liste issue d'un modèle défini par votre entreprise, avec un avancement visible.
- Des modèles de tâches définis par votre entreprise
- Un avancement suivi par nouvel arrivant
- Une offre de recrutement acceptée devient un dossier salarié
- Des documents conservés dans le dossier
Quand quelqu'un part
Le même dossier porte la sortie. Un processus de départ guide les RH, et le matériel est restitué avec une confirmation du service informatique.
- Un processus de départ pour les sortants
- Restitution du matériel confirmée par l'informatique
Questions et réponses
- Peut-on utiliser notre propre liste d'intégration ?
- Oui. Les tâches viennent de modèles que votre entreprise définit, et l'avancement est suivi pour chaque nouvel arrivant.
- Une offre acceptée crée-t-elle le dossier salarié ?
- Oui. Dans le parcours de recrutement, une offre acceptée devient un dossier salarié.
- Les départs sont-ils couverts ?
- Un processus de départ gère les sortants, et le matériel de l'entreprise est restitué avec une confirmation de l'informatique.
En bref
| Sujet | Détail |
|---|---|
| Fait partie de | RH de base, présence et congés |
| Listes | Modèles définis par votre entreprise |
| Départs | Processus de sortie avec restitution du matériel |
| Statut | Accès anticipé, en développement actif |
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