Guide
Paie multi-pays avec des valeurs fiscales modifiables
La paie multi-pays consiste à payer des salariés de plusieurs pays depuis un seul système, en respectant les règles de chacun. Dans Ergenza, taux, plafonds et règles fiscales sont des paramètres que votre équipe paie modifie, pas des chiffres inscrits dans le logiciel. Un changement de règle n’attend pas de mise à jour.
Comment fonctionnent les valeurs fiscales datées
Chaque valeur fiscale ou légale est enregistrée avec sa date d’effet. Quand un taux ou un plafond change, votre équipe ajoute la nouvelle valeur avec sa date de début : un changement en cours d’année s’applique au bon mois.
Comme les valeurs sont des données, chaque pays se configure de la même façon. Quand nous disposons de valeurs de départ pour un pays, votre équipe les vérifie et les modifie.
Ce que votre entreprise configure
- Taux, plafonds et seuils, chacun avec une date de début
- Règles d'imposition, par exemple pour les indemnités de fin de service et les congés payés monétisés
- Droits à congés légaux, sous forme de paramètres et non de règles figées
- Groupes de paie et la devise de chacun
- Qui vérifie et approuve la paie avant le paiement (une fois la paie réelle activée)
Ce que produit la paie
- Des brouillons de bulletins pour chaque salarié (aperçu aujourd’hui)
- Des rappels pour les changements rétroactifs, reportés sur le cycle suivant
- Des exports de formulaires fiscaux de fin d’année (disponibles lorsque la paie réelle est activée)
- Écritures de paie pour votre logiciel comptable (disponibles une fois la paie réelle activée pour votre entreprise)
Les limites, clairement
- La paie est en développement actif. Une partie des sorties de paie n'est pas encore activée dans les versions d'accès anticipé.
- Ergenza ne donne pas de conseil fiscal ou juridique : votre équipe paie ou votre conseil fixe les valeurs, le produit les applique.
- Les valeurs de départ sont à vérifier ; elles ne garantissent pas la conformité.
- Chaque espace d’essai est validé à la main, et vous le configurez pour les pays où vous payez des salariés.
Questions et réponses
- Ergenza peut-il payer des salariés dans plusieurs pays ?
- Oui. La paie est conçue pour plusieurs pays et plusieurs devises dans un même compte, et chaque pays se configure de la même façon, avec ses valeurs fiscales et légales en paramètres.
- Qui tient à jour les taux et les valeurs légales ?
- Votre équipe paie. Taux, plafonds et règles fiscales sont des paramètres datés que votre équipe modifie : un changement s’applique à sa date sans attendre une mise à jour du logiciel.
- Ergenza donne-t-il des conseils fiscaux ou juridiques ?
- Non. Ergenza applique les valeurs fixées par votre équipe ou votre conseil. Les valeurs de départ d'un pays sont à vérifier ; elles ne garantissent pas la conformité.
- Quelles langues Ergenza prend-il en charge ?
- L'anglais, le français et l'arabe, avec une mise en page entièrement de droite à gauche pour l'arabe.
En bref
| Sujet | Détail |
|---|---|
| Pays | Chacun configuré de la même façon, par votre équipe |
| Valeurs fiscales et légales | Paramètres datés, modifiés par votre équipe |
| Devises | Plusieurs par entreprise, définies par groupe de paie |
| Sorties | Bulletins provisoires aujourd’hui ; rappels, formulaires fiscaux annuels et écritures comptables une fois la paie réelle activée |
| Statut | En développement actif ; accès anticipé |
Pages liées
Découvrez Ergenza avec vos propres données
En développement actif — les inscriptions sont fermées pour le moment. À l’ouverture des inscriptions, les offres payantes incluent un essai gratuit de 30 jours sans carte, et chaque espace est préparé à la main.