Outil gratuit
Calculateur d’acquisition des congés
Saisissez un droit annuel, son mode d’acquisition et les dates. Vous obtenez les congés acquis, pris et le solde, avec le détail du calcul.
Résultat
Saisissez le droit annuel, la date d’entrée et la date de calcul pour voir le solde.
Tout est calculé dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n’est envoyé ni conservé.
Comment ça marche
Définissez le droit
Saisissez les jours annuels et leur mode d’acquisition : mensuel, par période de paie ou en une seule attribution annuelle.
Ajoutez les dates
Indiquez la date d’entrée et une date de calcul. L’acquisition est comptée sur l’année civile de la date de calcul.
Choisissez prorata et report
Le prorata compte les périodes partielles au jour près. Les jours reportés au-delà de votre plafond sont perdus.
Lisez le solde
Solde = report + acquis − pris. L’explication sous le résultat détaille chaque étape.
Il s’agit d’une estimation de planification. Les taux, plafonds et règles varient selon le pays, le contrat et la politique de l’entreprise : saisissez vos propres valeurs et vérifiez le résultat avec votre politique et la réglementation locale.
Questions fréquentes
- Comment calcule-t-on les congés acquis chaque mois ?
- Le droit annuel divisé par 12, multiplié par les mois effectués. Avec le prorata, le mois en cours compte au nombre de jours effectués.
- À quoi sert le prorata ?
- Il compte une période partielle (entrée en cours de mois, mois en cours) selon la part de jours effectués. Désactivé, seules les périodes entières terminées comptent.
- Comment fonctionne un plafond de report ?
- Les jours non pris de l’an dernier ne sont reportés que jusqu’au plafond ; le reste est perdu. Laissez vide pour aucune limite.
- L’outil applique-t-il la loi de mon pays ?
- Non. Chaque chiffre est celui que vous saisissez : le résultat suit donc votre politique. Vérifiez-le avec la réglementation locale et votre contrat.
Faites-le dans votre système RH
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