Fonctionnalité
Portail libre-service pour tous vos salariés
Un portail libre-service permet aux salariés de gérer eux-mêmes les tâches RH courantes au lieu de solliciter les RH. Dans Ergenza, ils posent leurs congés, consultent leurs soldes, demandent des corrections de présence et mettent à jour leurs données. Ils ne voient que leur propre dossier, et les managers voient leur équipe. Ergenza est en accès anticipé.
Ce que les salariés peuvent faire
Le libre-service couvre les questions les plus fréquentes, qui n'exigent plus un e-mail ou une visite.
- Poser des congés et voir leurs soldes
- Demander une correction de présence
- Mettre à jour leurs données
- Poser une question au support RH
- Accuser réception des politiques publiées
Pourquoi les RH gagnent du temps
Les demandes arrivent directement au bon valideur et la décision est enregistrée. Chacun n'ouvre que son dossier, et les managers voient leur équipe.
- Les demandes courantes vont au valideur sans passer par les RH
- Chaque modification est conservée dans l'historique
- L'accès suit les rôles et règles que vous définissez
Questions et réponses
- Que peut faire un salarié en libre-service ?
- Poser des congés, voir ses soldes, demander des corrections de présence, mettre à jour ses données, poser des questions au support RH et accuser réception des politiques.
- Un salarié peut-il voir le dossier des autres ?
- Non. Chacun n'ouvre que son dossier. Les managers voient leur équipe, et l'accès suit les rôles et règles de votre entreprise.
- Le portail fonctionne-t-il avec notre authentification d'entreprise ?
- Ergenza prend en charge l'authentification unique OpenID Connect par entreprise. Contactez-nous pendant l'accès anticipé pour la configurer avec votre fournisseur d'identité.
En bref
| Sujet | Détail |
|---|---|
| Fait partie de | RH de base, présence et congés |
| Qui voit quoi | Chacun son dossier ; les managers leur équipe |
| Connexion | Authentification unique d'entreprise disponible |
| Statut | Accès anticipé, en développement actif |
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