ميزة
برنامج إدارة الإجازات بسياسات تحددها بنفسك
برنامج إدارة الإجازات يتتبع الغياب: ما يستحقه كل شخص، ومن طلب، ومن وافق، وما تبقى. في Ergenza تُعدّ أنواع الإجازات وطريقة تراكم الأرصدة وتقاويم العطل والحدود الدنيا القانونية إعدادات تختارها شركتك، ويذهب كل طلب إلى جهة اعتماد. Ergenza في مرحلة الوصول المبكر.
ما الذي تُعدّه شركتك
لا شيء في الإجازات ثابت داخل البرنامج. يحدد فريق الموارد البشرية القواعد مرة واحدة فتُطبَّق على كل طلب.
- أنواع الإجازات مثل السنوية والمرضية وإجازة الأبوة
- طريقة تراكم كل رصيد مع الوقت
- تقاويم العطل
- الحدود الدنيا القانونية للاستحقاق كإعدادات
- سلاسل موافقة بمعتمد واحد أو أكثر
كيف يعمل الطلب
يقدّم الموظف طلبه من الخدمة الذاتية ويرى رصيده أولاً. يصل الطلب إلى المعتمد ويُحفظ القرار في سجل التغييرات.
- يرى الموظفون أرصدتهم قبل التقديم
- يوافق المعتمدون أو يرفضون داخل التطبيق
- قواعد الضريبة على صرف الإجازات غير المستخدمة إعدادات في الرواتب
أسئلة وأجوبة
- هل يمكن أن تختلف قواعد الإجازات حسب الدولة؟
- أنواع الإجازات وتقاويم العطل والحدود الدنيا القانونية إعدادات للشركة، فيستطيع فريقك ضبطها لتوافق قواعد كل دولة.
- هل يستطيع الموظفون طلب الإجازة بأنفسهم؟
- نعم. يقدّم الموظفون طلباتهم ويرون أرصدتهم في الخدمة الذاتية، ويصل الطلب إلى المعتمد الذي ضبطته.
- هل إدارة الإجازات متاحة الآن؟
- Ergenza في مرحلة الوصول المبكر. تُراجَع كل الحسابات وتُعتمد يدوياً، وتتضمن الخطط المدفوعة تجربة مجانية 30 يوماً دون بطاقة.
حقائق أساسية
| الموضوع | التفاصيل |
|---|---|
| ضمن | الموارد البشرية الأساسية والحضور والإجازات |
| القواعد | إعدادات تعدّلها شركتك |
| الموافقات | سلاسل موافقة قابلة للضبط |
| الحالة | وصول مبكر وتطوير نشط |
صفحات ذات صلة
جرّب Ergenza على بياناتك
قيد التطوير النشط — التسجيل مغلق حاليًا. عند فتح التسجيل، تتضمن الخطط المدفوعة تجربة مجانية لمدة 30 يومًا دون بطاقة، وتُجهَّز كل مساحة عمل يدويًا.