سجل التغييرات
ما أنجزناه
Ergenza في مرحلة الوصول المبكر. هذا ملخص شهري لأهم التغييرات.
قواعد صرف تحددها الشركة وانتقال أسلس من العرض الوظيفي إلى التعيين
- يمكن لكل شركة الآن تحديد كيفية احتساب الضريبة على مستحقات نهاية الخدمة وبدل الإجازات غير المستخدمة
- تحتفظ معاينات الرواتب بسجل لطريقة حساب كل رقم
- يمكن تحويل العرض المقبول إلى سجل موظف بخطوة واحدة
- يمكن للمسؤولين عن التوظيف إضافة المتقدمين وتتبع ترشيحات الموظفين وتعبئة البيانات من السيرة الذاتية
- تُرسل الإشعارات بلغة كل شخص
- تبقى السجلات المرتبطة متصلة عبر الوحدات، دائمًا ضمن بيانات شركتك فقط
- يؤكد قسم تقنية المعلومات إعادة المعدات قبل إغلاقها
- تبدأ كل مؤسسة جديدة بمجموعة أدوار افتراضية جاهزة
بيانات شركتك معزولة عن غيرها
- أساس أنظف وأكثر موثوقية للمنتج بأكمله
- بيانات كل شركة معزولة عن بقية الشركات في الإجازات والأداء والأصول والإشعارات
- تصل التحديثات والإشعارات بموثوقية حتى بعد انقطاع مؤقت
- تتبع كل الوحدات الآن الضمانات نفسها لفصل بيانات الشركات
مفاتيح المرور والنماذج الضريبية لنهاية السنة (معاينة)
- تسجيل دخول بمفاتيح المرور أولًا، مع جلسات «تذكّرني» آمنة
- يمكن أن تتبع استحقاقات الإجازات أنظمة العمل المحلية لديك
- تصدير جماعي للنماذج الضريبية لنهاية السنة في ملف ZIP واحد من ملفات PDF (معاينة: متاح عند تفعيل الرواتب الفعلية)
- ينتقل العمل الإضافي من الحضور إلى الرواتب
- مقاييس تقييم قابلة للضبط لمراجعات الأداء
واجهة أُعيد بناؤها
- واجهة جديدة بالكامل مع شريط أوامر سريع للانتقال إلى أي مكان
- تشغيل دورات التعلم الإلكتروني القياسية (SCORM) داخل وحدة التعلم
- مسار التوظيف مُعاد بناؤه من البداية إلى النهاية
- وحدتان جديدتان: الأصول والمصروفات
- تحليل شبكة المؤسسة في رؤى الذكاء الاصطناعي لمعرفة من يعمل مع من
تتغير إصدارات الوصول المبكر كثيرًا. قد تتغير الميزات المدرجة هنا قبل الإتاحة العامة.
جرّب Ergenza على بياناتك
قيد التطوير النشط — التسجيل مغلق حاليًا. عند فتح التسجيل، تتضمن الخطط المدفوعة تجربة مجانية لمدة 30 يومًا دون بطاقة، وتُجهَّز كل مساحة عمل يدويًا.